Les meilleurs dirigeants ont tous un coach. Et vous ?
Un espace confidentiel et structurant pour franchir les caps qui comptent vraiment — prise de poste, transformation, gestion de crise, développement de leadership.
des entreprises ayant investi dans le coaching exécutif en sont satisfaites (ICF)
7x
retour sur investissement moyen du coaching exécutif selon PricewaterhouseCoopers
27+
ans d'expérience ADN Executive en coaching de dirigeants et cadres supérieurs
Vous reconnaissez-vous dans ces situations ?
→
Vous traversez une transition importante (prise de poste, reorganisation) sans filet
→
Vous sentez que votre style de management créé des frictions sans savoir comment changer
→
Vous prenez des décisions importantes dans l'isolement, sans regard exterieur
→
Vous voulez aller plus loin dans votre leadership mais ne savez pas par ou commencer
Si oui, cette formation est faite pour vous.
Diriger une organisation est un exercice solitaire. Les décisions les plus importantes se prennent souvent sans interlocuteur capable de challenger vraiment. Le coaching exécutif ADN Executive offre ce que peu de dirigeants ont : un espace de réflexion confidentiel, avec un coach experimente qui vous aide a voir plus clair, décider mieux et agir avec plus d'impact.
Ce que nous couvrons
Coaching de prise de poste pour dirigeants et cadres
Coaching de leadership et de posture
Accompagnement en periode de transformation ou de crise
Coaching d'équipe dirigeante et de codir
Développement des hauts potentiels
Plans de développement personnalisés sur 3 a 12 mois
★★★★★
"Le coaching avec ADN Executive m'a aide a prendre du recul sur ma posture de dirigeant. J'ai retrouve de la clarté et de la serennite dans des décisions qui me pesaient."
E
Evelyne H.
PDG
Questions frequentes
Absolument. Tout ce qui se dit en seance reste confidentiel. Aucun compte-rendu n'est transmis a l'employeur sans l'accord explicite du coache. C'est une condition non negociable de notre pratique.
Un premier effet est souvent perceptible des la 2e ou 3e seance. Un parcours complet (6 a 12 seances sur 3 a 6 mois) permet un ancrage durable. Nous adaptons le rythme à votre agenda et vos objectifs.
Le coach ne donne pas de solutions — il vous aide a trouver les votrès. C'est une approche radicalement différente : plus durable, plus appropriee et infiniment plus efficace sur le long terme.
Ce que vous y gagnez
→
Une clarté retrouvee dans vos décisions complexes
→
Un leadership plus affiche, plus authentique et plus impactant
→
Une meilleure gestion de la prèssion et des enjeux
→
Un regard exterieur confidentiel et bienveillant mais exigeant
Formats disponibles
Coaching exécutif individuel
6 a 12 seances
Prèsentiel ou visio
Dirigeants, DG, codir
Coaching de prise de poste
3 a 6 mois
Prèsentiel ou visio
Nouveaux dirigeants
Coaching d'équipe dirigeante
Sur mesure
Ateliers + suivi
Codir, comex
Organisme certifié Qualiopi
Financement OPCO possible — nous gerons votre dossier de A a Z