La delegation est souvent citee comme la competence la moins bien maitrisee par les managers.

Pourquoi les managers ne delegue pas ?

Manque de confiance, peur de perdre le controle, croyance que c’est plus rapide de faire soi-meme.

Les 4 niveaux de delegation

N1 : Fais ce que je dis. N2 : Analyse et propose. N3 : Decide et informe-moi. N4 : Gere de facon autonome.

Comment deleguer en 5 etapes

  1. Choisir la bonne personne
  2. Clarifier l’objectif et le cadre
  3. Fixer les jalons
  4. Laisser faire
  5. Debriefier et valoriser

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